Employeurs

• Calendrier des opérations de recrutement
• Dépôt d'offre de stage
  • Accès au système de gestion des stages (nécessite un code d'accès)
  • Dépôt d'une offre de stage sans code d'accès
• Crédit d'impôt
  • Québec

Embaucher un stagiaire de l’UQAM permet de…

• bénéficier d’une main d’œuvre qualifiée pouvant concevoir des composants et des systèmes intelligents
• diminuer les coûts de formation du personnel et faciliter le recrutement en formant des stagiaires selon vos exigences
• réaliser les projets en attente
• répondre à la loi favorisant le développement de la formation par les entreprises, le recrutement de stagiaires y étant inclus
• bénéficier d’un crédit d’impôt (creditimpot.inforoutefpt.org/)

Déroulement des stages

• Le programme comporte 1 stages de 4 mois
• Le contenu des stages est défini par l’employeur
• Le bureau des stages coopératifs voit à l’organisation du processus de placement
• Les stagiaires sont soumis aux règlements de l’entreprise
• La rémunération est établie selon les barèmes en vigueur

Encadrement

Dans l’organisme d’accueil, le stagiaire est encadré par un superviseur. Celui-ci est un professionnel du milieu qui s’implique dans le déroulement du stage et donne le support nécessaire au stagiaire. Le superviseur contribue à l’évaluation du stagiaire lors de la visite de l'agente de stage, à la mi-trimestre, et complète la fiche d’évaluation.

Implications pour l’entreprise

Une rencontre entre le superviseur et l'agente de stage est prévue à mi-stage et le superviseur devra, à la fin du stage, compléter un formulaire d’évaluation de l’étudiant.  Ce dernier devra remettre un rapport de stage qui sera signé par le superviseur.

Procédures

• L’entreprise qui désire offrir un stage à nos étudiants n’a qu’à compléter les informations demandées en utilisant l'un des  liens de la section Dépôt d'offre de stage.
• L'entreprise récupère les curriculum vitae des postulants selon le calendrier. L'agent de stage planifie les entrevues en collaboration avec la compagnie, soit au sein de l’organisation ou sur le campus.
• Après les entrevues, l’entreprise inscrit sa sélection de candidats par priorité en retournant dans le système de gestion des stages.

Pour plus d’information, communiquer avec le Service des stages.